Das Projekt KENNE - Gute Arbeit in Düsseldorf der Trägerkooperation der SWT-Stiftung, renatec sowie der Zukunftswerkstatt Düsseldorf zieht Bilanz – Zu diesem Zweck wurden auf einer Abschlussveranstaltung im November 2012 folgende Fragen reflektiert: Wie gelingt ein Projekt für Alleinerziehende? Wie gelingt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Und wie kann die Unterstützung der Zielgruppe nun weitergehen?

Beantwortet wurden diese Fragen unter anderem von Projektmitarbeiterinnen und –mitarbeitern, der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Düsseldorf, Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Erarbeitete Antworten können Sie in einer Veranstaltungs-Dokumentation nachlesen. Diese ist in unserem Download-Bereich verfügbar.

Das Projekt „Mütter an den Start – allein erziehen – beruflich durchstarten“ des SOS Kinderdorfs Berlin hat Erkenntnisse aus der Projektlaufzeit filmisch festgehalten: Im Kurzfilm „Mama startet durch“ berichten sowohl Teilnehmerinnen als auch Projektmitarbeiterinnen von ihren Erfahrungen.

„Entscheidungen treffen“, „soziale Kontakte aufbauen“, „von Vorne anfangen“ – das sind drei der vielen Ziele der Projektteilnehmerinnen. Um diese zu erreichen, reagiert das Projektteam ganz individuell auf die Bedürfnisse der alleinerziehenden Mütter. Auf der einen Seite durch eine passgenaue Beratung. Auf der anderen Seite durch das Gespräch in der Gruppe. Und der Film macht deutlich: Besonders der gegenseitige Erfahrungsaustausch der Frauen hat oftmals dazu beigetragen, Lösungsansätze zu finden und Probleme zu überwinden.

Der Kurzfilm begleitet Teilnehmerinnen des Projekts vom alleinigen „Mutter sein“ bis zur Erstellung eines Bewerbungsfotos. Und so zeigt sich, dass auch die Integration in den Arbeitsmarkt greifbar ist. Eine Teilnehmerin bringt es auf den Punkt: „Man hat jetzt innerlich mehr Power“.

Haben Sie Interesse den Kurzfilm zum Projekt kennenzulernen? Auf der Website des Projekts haben Sie die Möglichkeit, auf den Film zuzugreifen.

Das Projekt ULLA des Trägers Netzwerk Lippe gGmbH hat gesammelte Erfahrungen und Kenntnisse aus der Projektlaufzeit dokumentiert. Die Publikation „Alleinerziehende - Potenziale für Unternehmen“ bringt hierzu Stimmen von beteiligten und kooperierenden Akteuren zusammen: Dem Projektteam, Unternehmen, dem Netzwerk Wiedereinstieg sowie vor allem den Teilnehmerinnen und Teilnehmern selbst. So wird aus verschiedenen Blickwinkeln dargestellt, wie die Potenziale Alleinerziehender genutzt werden können und sollten.

Auch ein Film zur Publikation ist erstanden: Unter dem Titel „Mittendrin und doch außen vor“ berichten unter anderem Alleinerziehende aus Ihrem Alltag. Interessierte erhalten außerdem einen Einblick in die Arbeit des Projekts.

In unserem Download-Bereich finden Sie die Handreichung „Alleinerziehende – Potenziale für Unternehmen“. Der begleitende Film zur Handreichung ist online aufrufbar: www.netzwerk-lippe.de/arbeitsmarktintegration/bilder-und-filmgalerie/mittendrin-und-doch-aussen-vor/.

164 Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Modellprojekts BALANCE - Berufliche Alternativen Leben - Alleinerziehenden Neue Chancen Einräumen aus Finsterwalde haben Sie gefunden, die Balance.

Bereits früher als andere Projekte des ESF-Ideenwettbewerbs endete BALANCE bereits Anfang des Jahres. Projektansätze konnten mittlerweile in das Projekt BALANCE II transferiert werden.

Gesammeltes Wissen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe gibt der Träger auch in seinem Abschlussbericht weiter. So können auch Sie die Balance finden!

Die Publikation steht in unserem Download-Bereich zur Verfügung.

Das Projekt AKfA (Arbeit und Kinderbetreuung für Alleinerziehende in der Region Kassel) von der outlaw Kassel gGmbH hat im Rahmen der eigenen Gruppenangebote mit Frauen Biografiegeschichten erarbeitet. Diese werden in selbst hergestellten Talismanen symbolisch festgehalten. Hieraus ist die Publikation "Biografiegeschichten Talisman" entstanden.

Wir stellen Ihnen diese Publikation gerne in unserem Download-Bereich zur Verfügung.

Eigene Ziele setzen und die eigenen Stärken erkennen und einbringen sind die zwei grundlegenden Aktivierungsstrategien vom Projekt Perspektive PLUS. Je nach Zielgruppe sieht dabei die Gestaltung des Angebots unterschiedlich aus:

Für junge Frauen mit Kindern unter drei Jahren gibt es das Angebot „Rat und Tat“. In einem individuellen Coaching- und Kleingruppenangebot werden die individuelle Lebensplanung der Teilnehmerinnen strukturiert und berufliche Perspektiven erarbeitet, die in eine Ausbildung oder in die Wiederaufnahme des Berufs führen. „Die meisten der 30 jungen Frauen, die über das Jobcenter über das Projekt informiert wurden und an „Rat und Tat“ teilgenommen haben, waren erstaunlich zielgerichtet und motiviert“, so Ursula Lemmertz, eine der Projektleiterinnen.

Eine zweite Angebotsschiene für Alleinerziehende Ü25 ist „Sprungbrett- Schritte in die Erwerbsarbeit“, mit einer 2 monatigen Beratungsphase und je nach Empfehlung, einem anschließenden 6 monatigen Kurs zur Berufswegplanung sowie beruflichen Orientierung und Qualifizierung. In einem flexiblen „Lernzentrum“ haben die Teilnehmerinnen zudem die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen oder sich zu Projektarbeiten zu treffen. Auch hier waren die Ergebnisse bei den 230 Teilnehmerinnen sehr überzeugend. Sich der eigenen Gestaltungskompetenzen bewusst zu werden und mit gestärktem Selbstbewusstsein die beruflichen Ziele zu verfolgen, gelang einem Großteil der Teilnehmerinnen.

In einer Videosequenz „Sprungbrett-was bleibt“ zeigen vier Teilnehmerinnen eines Kurses, was sie zusammen als Abschlussprojekt erarbeitet haben. Unter aktuelles auf der Webseite www.fwz-freiburg.de ist diese Arbeit zu sehen.

Die aktuelle Ausgabe des Magazins "Inside" veröffentlicht einen Artikel über das Projekt „ANA – Alleinerziehende nicht alleinlassen“. Der Bericht macht Leserinnen und Leser in Halle, Leipzig und Umgebung mit den Inhalten und Erfolgsgeschichten des Projekts bekannt. Gleichzeitig stellt er durch die Beschreibung der Projektarbeit exemplarisch heraus, wie Unterstützungsangebote für Alleinerziehende aussehen können.

Den Artikel finden Sie in unserem Download-Bereich unter "Materialien aus den Projekten".

Auch Teilnehmerinnen des Projekts Alleinerziehende nicht allein lassen (ANA) berichten über ihre Teilnahme am ESF-Ideenwettbewerb „Gute Arbeit für Alleinerziehende“. Sie haben E-Mails an das Projekt-Team verfasst, in denen sie ihre Teilnahme am Projekt ANA reflektieren. Unter anderem erzählen sie, wie sie durch die Unterstützung des Projekts wieder erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert werden konnten.

Ausschnitte aus diesen E-Mails finden Sie in unserem Download-Bereich.

Stellvertretend für das Projekt Arbeit für Familien in Offenbach (AFO) haben Régine Bozon und Charlotte Buri den ESF-Ideenwettbewerb „Gute Arbeit für Alleinerziehende“ am 20. Juni 2012 auf der Konferenz Gendering the Flagships der European Community on Practice on GenderMainstreaming in Brüssel vorgestellt.

Während des Workshops „New Skills and Jobs“ wurden Erfolge in der Arbeit mit Alleinerziehenden, die im Rahmen des ESF-Ideenwettbewerbs entstehen konnten, einem internationalen Publikum vorgestellt. Neben den Rednerinnen aus Deutschland, präsentierten auch Projektvertreterinnen und -vertreter aus Polen und Schweden Wege, wie besonders Frauen in den Arbeitsmarkt integriert werden können.

Die englischsprachige Präsentation „Integrating Single Parents into Employment – an Issue for Gender Mainstreaming in Germany“ finden Sie in unserem Download-Bereich. Diese und weitere Präsentationen können ebenfalls unter http://www.gendercop.com/activities/past-activities/ aufgerufen werden.

Acht Teilnehmerinnen des Projekts „Neue Wege vor Ort für aktive Alleinerziehende“ des Grone Bildungszentrums Nordrhein-Westfalen gGmbH in Dortmund blicken zurück: In einer Broschüre werden Ihre Erlebnisse anhand von acht kurzen Erfahrungsberichten wiedergegeben. An ihren Lieblingsorten erzählen sie, welche Chancen sich für sie durch die Teilnahme und Förderung ergeben haben.

Wir stellen Ihnen die gleichnamige Broschüre zum Projekt „Neue Wege vor Ort für aktive Alleinerziehende“ in unserem Download-Bereich zur Verfügung.

In Kooperation mit dem Verband Alleinerziehender Mütter und Väter des Landesverbandes Berlin e.V. lud das Projekt ALFA-Netpoint des Ausbildungs- und Kulturzentrums e.V. im Frühjahr letzten Jahres zu einer Ausstellung ein. Thematisiert wurde die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere für Alleinerziehende.

Die Veranstaltung „Gesucht – Gefunden“ diente als Forum, um junge Alleinerziehende über Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten der örtlichen Träger zu informieren. Hierbei wurden auch mögliche Hürden angesprochen, auf die alleinerziehende Väter und Mütter stoßen können. Veranschaulicht wurden alltägliche Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze durch Einblicke in das Leben von Teilnehmerinnen und Teilnehmern: Ihre Geschichten und Erfahrungen wurden in Plakatform vermittelt.

Abgerundet wurde die Veranstaltung durch eine Diskussionsveranstaltung zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Tempelhof-Schöneberg – es gibt noch viel zu tun!“: Akteure aus Politik und Gesellschaft diskutierten über mögliche Unterstützungsangebote für (alleinerziehende) Mütter und Väter.

Die Dokumentation der Ausstellung, sowie den Diskussionsverlauf finden Sie ab sofort in unserem Download-Bereich.

Im April 2012 lud die BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH - Projektträger des Darmstädter Netzwerks für Alleinerziehende – Arbeitgeber aus der Region sowie Vertreterinnen und Vertreter der Jobcenter und Kammern zu einem Arbeitgeberfrühstück ein. Ziel war es, verschiedene Akteure für die Zielgruppe zu sensibilisieren. Zusätzlich wurden Unternehmen über die Möglichkeit informiert, Ausbildung in Teilzeit anzubieten.

Die Unternehmensansprache der BAFF-Frauen Kooperation war erfolgreich! Drei Arbeitgeber haben sich bereit erklärt, Teilzeit-Ausbildungsplätze für Alleinerziehende anzubieten. Derzeit läuft bereits der Bewerbungsprozess.

In unserem Download-Bereich finden Sie sowohl die ausführliche Veranstaltungs-Dokumentation als auch einen informativen Zeitungsbericht.

„Bessere Chancen für Alleinerziehende auf dem Arbeitsmarkt“, unter diesem Motto lud das Jobcenter Köln Arbeitgeber, Bildungsträger sowie Vertreterinnen und Vertreter der Stadt Köln zu einem Informations- und Netzwerktreffen ein. Über 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten zu dieser Veranstaltung begrüßt werden.

Unter anderem war es Ziel der Veranstaltung, Unternehmen mit der Gestaltung flexiblerer Arbeitszeiten bekanntzumachen. Zu diesem Zweck wurde neben Inputreferaten auch ein moderierter Workshop angeboten.

Neben der schriftlichen Zusammenfassung der Veranstaltung, finden Sie in unserem Download-Bereich nun auch den Link zu der filmischen Dokumentation des Informations- und Netzwerktreffens. Sie können den entstandenen Film auch unter folgendem Link aufrufen: http://www.jobcenterkoeln.de/site/veroeffentlichungen/ .

Unter dem Motto „Ergebnisse sichern - nachhaltig handeln“ trafen sich am 22. Juni 2011 die sächsischen Projekte des ESF-Bundesprogramms „Gute Arbeit für Alleinerziehende“ zum ersten Mal zu einem „Arbeitskreis der Sächsischen Alleinerziehenden-Vorhaben“ in Chemnitz.

Neben einer Vorstellung der teilnehmenden Projekte, wurden aus den Erfahrungen der Programme vor Ort zehn gemeinsame Empfehlungen erarbeitet.

Die Ergebnisdokumentation des Sächsischen Fachtages finden Sie in unserem Download-Bereich.

Welche Grundsätze müssen Alleinerziehende am Übergang ins Berufsleben, die Politik sowie die Wirtschaft befolgen, um alleinerziehende Mütter und Väter in den Arbeitsmarkt zu integrieren?

Die sechs Berliner Pilotprojekte des ESF Ideenwettbewerbs „Gute Arbeit für Alleinerziehende“ haben zu dieser Fragestellung eine Grundsatzerklärung formuliert, die auf Ihren Erfahrungen aus der Praxis beruht. Sie finden dieses Dokument in unserem Download-Bereich.

„Was brauchen gerade Alleinerziehende für den Wiedereinstieg und Verbleib im Berufsleben?“ Um dieser Frage auf den Grund zu gehen, hat das Projekt „ANIA-Alleinerziehende Nachhaltig In Arbeit bringen“ interessierte Unternehmen aus dem Bezirk Lichtenberg zu einer Informationsveranstaltung mit anschließender Diskussion eingeladen.

Rund 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmer debattierten gemeinsam mit Projektvertreterinnen sowie bereits für die Zielgruppe sensibilisierten Arbeitgebern über die Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen. Auch Input-Referate und Präsentationen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf informierten interessierte Unternehmen über bereits erarbeitete Ansätze und gute Beispiele aus der Praxis.

In unserem Download-Bereich finden Sie eine ausführliche Veranstaltungsdokumentation.